佐渡154日目〜1週間が早い〜

今の職場では自分がシフト作るポジション

つまり

休みも自分の思いのまま…

(´･ω･`)

ということで

また明日休みなんです。

ひゃっふー♪

(´･ω･`)

なんなら有給もポチポチ使ってる。

新潟市の店舗の人達は改装やらなにやらで

忙しいし公休も有給も取りにくいみたい。

対して佐渡は？

他店舗がない。

応援にも行けない。

改装は自分たちで。

つまり

休める時やすんどけスタイル

(俺はそうとった！)

なのでもりもり休もう！笑

もちろんパートさんも。

自分が来る前は有給とることに抵抗があったっぽい。

「え？有給ってそんな簡単にとれるんですか？」

はい。とれます。権利ですから。

だがしかし！

雇用主側も有給をずらす権利もあるけどね。

その人がいないとプロジェクトが進まない！

なんて場合はずらすこと可能なんじゃない？

兎にも角にも

「有給はとりにくい」

そんな考え捨てちまえ。

(´･ω･`)

早く使わんと腐るぞ？

毎年毎年

持ってる有給がたまっていくわけじゃないぞ？

有給1年間使わなかったら保有上限以上は腐るんだぞーーー使え！！！！

ということを声を大にして言いたい。

むしろ有給とってもらった方がありがたくない？

１日の平均額で支給されるんだよ？

働いてて定時に帰れずって時みたいに

無駄な残業代が発生しない

これってありがたいよ？

(きっかり定時で上がることが確約されている感覚→無駄な残業代0)

ではでは

(´･ω･`){あ、朝だ